前言

离职的原因有很多种，无外乎钱少活累这两种，但是对于我来说，这个理由有点哭笑不得，却又无可奈何。

这边也就随便写写，简单地记录一下这件独特的事情。

介绍一下所在公司

公司是经营生产、销售环保类的产品的企业，在目前国家政策推动下，环保审查力度愈渐加强，可以说是一个非常有前景的行业。

起因

公司在三个月前招聘采购相关职务。对于我来说，这是一次非常难得的机会。

一方面，我目前处于供应链模块下的一个部门，而采购也是供应链模块下的一个职能部门，两者相辅相成，这对于我来说是一个非常好的提升机会。内在驱动。

另一方面，转岗到采购相关职务的话，薪资也会有一定的提升。外在驱动。

而且内部转岗的话公司会优先考虑内部员工，成功机会还是比较大的。

自我评价

首先，在公司内部，我的人际关系都不错；

其次，我的工作能力方面，也是数一数二，能做到200%就绝对不会只做100%，基本上都是作为推动者带着其他部门往前走，安排事情也是考虑周全，面面俱到；

最后，我部门的领导尽管不舍，但也是愿意放人的。

自我评价是带着主观因素的，只能说我是这么觉得的，当然其他同事知道我要离职后也是表示很可惜

过程

从最初的内部申请，投递简历，以及技能测试，最后的面试环节，以及中间私下与GM以及采购总监都打过招呼。

这边不得不说一下，反正我也不知道真假：

从内部申请，我就与GM说过想去，让他支持一下，他说ok的；采购总监那边也联系过，相谈下来我觉得也算对我表示认可。

然后一个月前，采购总监来找我，告知我最终结果。

结果

这里还涉及到一个人，人事经理。

采购总监的原话是：

“人事那边说，你和xxx(一个公司的总经理，与我们公司是直接竞争关系)是有点带亲戚关系的，所以不能让你转到我们部门来，不方便让你知道太多公司的事情。”

我就直接问他：是GM那边卡着吗？

他说：是的。

我的理解是由于带点亲戚关系，担心我直接或者间接地做出有损公司利益的事情

不考虑他这个话的真实性，但是既然说到这个份上了，也就是相当于公司断了我一切的晋升空间，离职也就顺理成章的事情。

我是觉得，他说我能力不够或者与招的岗位职能不匹配也能接受。

之后

在我提交离职报告之后的某天，当天白天我部门经理试图挽留我，导致我把事情做完后下班有点晚了，GM正好在就跟我聊了几句，意思就是采购那边怎么可能会让你过去，亚太区的采购总监不会同意的，现在这个职位不好吗，现在想留下来还有机会。等等这些。

梳理一下：

  • 采购总监说是人事部门的考虑，GM的否决

  • GM说是亚太区采购总监不同意

  • 人事可能只是个背锅的（我也没去对质）

最后

马上就要离职了，也没准备继续找工作。先去家族作坊混混日子，观望一下市场行情，寻找一些机会准备自己创业了。没有什么比当自己的老板更实在的事情了。

感谢

虽然离职让我的情绪比较失落，但是人生道路上，还有更多的精彩，充满了更多期待。

从我毕业后迷茫找工作，然后到了现在这家企业，由于它的外企属性，让我能够全面了解一个公司的运作流程，各个部门的衔接，管理制度等，系统地学习了很多很多有用的东西。

感谢同事们的理解与包容，面对一个初来什么都不懂的我，渐渐培养成现在一个人也能很好地处理整个部门业务。

尤其感谢两个人，一个是我们部门的经理，一路走来，前期他帮我非常多，做错一些事情被批评也是他承担，前期给我一个良好的氛围，让我慢慢成长；另一个特别要感谢的人就是以前的GM，也就是上文说的带点亲戚关系的那位，尽管在入厂时给了最低的工资，但他其实是相当于我的人生引路人，让我学到了很多很多的东西，这些东西我至今一直觉得远比金钱更重要。

再见了。

离职当天 2023.04.24

离开了，真的离开的时候真的有点舍不得。

看着一位位同事出来送别，有自己部门的，还有AE，PM，FS，FI，本来想走的时候怒喷一顿，到嘴里了就只剩感谢。

感谢他们一路走来的支持。

人生路上，丰富多彩，没有时间去恨一个人或者记恨一件事。